В 2026 году обучение больше не «приятный бонус». Это статья затрат, которую бизнес готов сокращать первой, если не видит отдачи. Поэтому особенно важно понимать, какие подходы действительно работают: на реальных кейсах покажем, как превратить обучение из расхода в управляемый инструмент влияния на бизнес.
Обучение всё чаще должно отвечать на вопрос бизнеса: какой результат оно дает?
На вебинаре покажем, как people analytics помогает связать обучение сотрудников с показателями бизнеса, находить точки роста, сокращать потери и принимать решения на основе данных.
Разберем практические кейсы, подход к расчету эффекта и примеры дашбордов, которые помогают превратить обучение из статьи затрат в инструмент влияния на бизнес-результат.
23 апреля 2026 г. 11:00 – 12:00 (UTC3)
11:00 ‐ 12:00
Наталия Харитонова
Основатель и операционный директор EdTech-агентства EDBURO
Клиентами EDBURO являются Авито, Яндекс.Маркет, Ростелеком, ВинЛаб, ГК «Черкизово», ФрутоНяня и множество других компаний.
На вебинаре разберем:
- почему обучение без связи с бизнес-метриками может перестать быть убедительным для руководства;
- как через people analytics показать влияние обучения на адаптацию, производительность и результат;
- какие метрики действительно важны, если нужно доказать ценность L&D;
- как выстроить связку «бизнес-задача → обучение → данные → управленческое решение»;
- какие кейсы и подходы помогают экономить ресурсы и повышать эффективность;
- как использовать дашборды и готовые шаблоны отчетности, чтобы видеть не только факт обучения, но и его последствия для бизнеса
Если вы уже текущий клиент, пожалуйста, напишите на