Эквио — қызметкерлерді оқытуға арналған HR-платформа
https://kz.e-queo.com/wp-content/uploads/2024/05/facts-icon-1.svg
100%
ресейлік БҚ
ресейлік БҚ
https://kz.e-queo.com/wp-content/uploads/2024/05/facts-icon-2.svg
12+ жыл
EdTech нарығында
EdTech нарығында
https://kz.e-queo.com/wp-content/uploads/2024/05/facts-icon-3.svg
5+ млн
пайдаланушы
пайдаланушы
https://kz.e-queo.com/wp-content/uploads/2024/05/facts-icon-4.svg
500+
клиент
клиент

Клиенттеріміздің нәтижелері

Әртүрлі компаниялардың қызметкерлерді оқытуды басқару, дамыту және ұстап қалу платформасының көмегімен қандай айрықша нәтижелерге қол жеткізгенін көріңіз.

«NeftMagistral» жанармай құю станцияларында, кафелер мен өндіріс орындарында 3000 қызметкерді қалай оқытады

Подробнее
«Біз клиенттеріміздің тілектерін барынша қанағаттандыруға және олардың қажеттіліктерін ескеруге тырысамыз.Платформа әртүрлі филиалдар мен бөлімшелердің қызметкерлерін біріктіреді, команданың бірлігі мен компанияға деген адалдығын арттырады».
Анна Апетян «NeftMagistral» корпоративтік академиясының жетекшісі
Анна Апетян
«NeftMagistral» корпоративтік академиясының жетекшісі
3000+
103 жанармай құю станциясында жұмыс істейтін қызметкерлер платформада білім алады
24 x 7
қызметкерлердің ауысым кестесіне байланысты оқудан өтеді
1 млн жанармайсыз сату –
жаңалықтарды үнемі жариялаудың арқасында компания рекорды
Қызметкерлердің бақыт деңгейі –
оның жеке көрсеткіштерімен негізгі бетте динамикалық диаграмма

Boxberry мүмкіндігінше қысқа мерзімде нөлден бастап ішкі және сыртқы қызметкерлерге – франчайзиге арналған оқыту бөлімін қалай іске қосты

Подробнее
«Оқытуға әкімшілік ықпал болмаған кезде біз оқуға деген жоғары мотивация мен қызығушылықты сақтаймыз».
Михаил Назукин Boxberry оқу бөлімінің бастығы
Михаил Назукин
Boxberry оқу бөлімінің бастығы
93%
негізгі бағдарламалар бойынша орташа дайындық
700+
қызметкерлер – франчайзи және ішкі қызметкерлер – Boxberry академиясында оқытылады
4,9 ұпайға
5 көп оқушының ішінен онлайн оқуды бағалады
4 топ
платформада оқу: франчайзилер, менеджерлер, әкімшілер мен операторлар, франчайзи сату менеджерлері

MegaFon өзінің және серіктес желілерінің сату менеджерлерін қалай оқытады және ынталандырады

Подробнее
«Біз өңірлерден ақпаратты жеткізу және фоторепортаждарды қабылдау уақытын 1 күнге дейін қысқартуға қол жеткіздік және жаңа қызметкерлердің бейімделу үдерісін 3 есе жылдамдаттық».
Юлия Бабанова MegaFon-да цифрлық бизнес шешімдерін енгізу бойынша аға менеджер
Юлия Бабанова
MegaFon-да цифрлық бизнес шешімдерін енгізу бойынша аға менеджер
2 рет
оқытудан кейін жаңа өнімнің сатылымы өсті
6 рет
бонустық бағдарламаларға қатысушылардың саны артты
3 рет
жаңа қызметкерлердің бейімделу жылдамдығы артты
Бірнеше ондаған мың
MegaFon қызметкерлері мен серіктестері бүкіл Ресейде платформаны пайдаланады

Kärcher Ресейде компания жабдықтарын сататын серіктестердің сатуын қалай арттырды

Подробнее
«LMS жүйелерін бағалау үшін 37 критерий әзірленді және олардың негізінде нарықтағы негізгі шешімдерге зерттеу жүргізілді. Біз Equio-ны таңдадық».
Дмитрий Платонов Kärcher академиясының жетекшісі
Дмитрий Платонов
Kärcher академиясының жетекшісі
700+ позиция
іздеу және желіден тыс кіру мүмкіндігі бар интерактивті өнім каталогына жүктеп салынған
140 000
қызметкерлер мен серіктестерді оқыту үшін платформада құрылған төрт жылға арналған электронды курстар
Бірден
қызметкерлер жаңа өнімдер туралы ақпарат алады
Саны
сатылған тауарлар сатушылардың біліктілігіне байланысты өсті

Lab Industries (бұрынғы Henkel) бүкіл ел бойынша 1500 мерчендайзерді қалай басқарады

Подробнее
“Біз жарнамалық науқандарды және далалық персоналды жоспарлау және басқару үшін түпкілікті жүйені әзірлеу үшін жеткізушіні іздедік. Оны FMCG және IT дамытуда тәжірибесі бар компания жүзеге асыра алады. Мұндай серіктесті табу оңай емес, бірақ біз Equio-ны кездестірдік.”
Питер Нодель Лабораториялық индустрияның сатылымдарды ақпараттық қамтамасыз ету бөлімінің басшысы
Питер Нодель
Лабораториялық индустрияның сатылымдарды ақпараттық қамтамасыз ету бөлімінің басшысы
15%-ға
сөре үлесі артты
20%-ға
DMP саны ұлғайтылды (қосымша сауда нүктелері)
3%-ға
тұтынушыларға қызмет көрсету жақсарды
10%-ға
жарнамалық қызметті жоспарлаудың дәлдігі артады

Сәнді косметика өндірушісі Sisley қалай үйдегі сатушылар мен штаттан тыс кеңесшілер үшін академия құрды

Подробнее
“Equio-мен жоба үнемі шабыттандырады, біз күн сайын біз не қоса алатынымызды, жаңа мәселелерді қалай тиімдірек шешуге болатынын ойлаймыз. Және платформа бұл мүмкіндіктерді береді, біздің шығармашылық тез және әдемі жүзеге асырылады, тіпті ең шындыққа жанаспайтын идеялар жүзеге асырылады, бұл бізге үнемі сәтті нәтиже береді.”
Елена Лагодзинская Training Director Sisley
Елена Лагодзинская
Training Director Sisley
160
Ресейдің 38 қаласындағы толық уақытты сатушылар платформаны пайдаланады
130+
дүкендер желісіндегі штаттан тыс кеңесшілер Сисли академиясында оқиды
Косметика сату
Сисли жаттығудан кейін айтарлықтай өсті
Бірден
қызметкерлер компанияның өнімдері туралы ақпарат алады

Цемент өндірушісі CEMENTUM (бұрынғы LafargeHolcim) жүргізуші қауіпсіздігі бойынша оқытуға қалай қол жеткізді

Подробнее
“Біз жақсы кері байланыс аламыз, контенттің жаңа түрлерін енгіземіз, мысалы, бейнелер. Мұның бәрі қызметкерлерді барынша тарту және нәтижесінде жұмыста және сыртта қауіпсіздік деңгейін арттыру үшін”.
Ильдар Ямалов ЦЕМЕНТ Көлік қауіпсіздігі басқармасының бастығы
Ильдар Ямалов
ЦЕМЕНТ Көлік қауіпсіздігі басқармасының бастығы
40%-ға
Жүргізушілердің кесірінен болған оқиғалар аз болды
30%-ға
жол ережесін бұзу саны азайды
2 рет
Драйверлер зауыттарда жылдамырақ жүктеледі
25%-ға
еңбек қауіпсіздігі ережелерін бұзу саны азайды

Profi орталығы 600 оқушы мен 1100 еріктіге арналған қайырымдылық мектебін қалай құрды

Подробнее
“Profi-Center интернет мектебі бірегей және өте интерактивті; бұл аймақтағы қашықтықтан оқыту саласындағы серпіліс. Біздің команданың құрамында Ресей, Беларусь, Сербия, Өзбекстан және басқа елдерден келген еріктілер бар. Жігіттердің білімдерін жетілдіруге және армандаған университетіне түсуге жақсы мүмкіндіктері бар”.
Елена Сорокина Profi-Center коммерциялық емес ұйымының директоры, «Ерікті мұғалімдер» қозғалысының жетекшісі
Елена Сорокина
Profi-Center коммерциялық емес ұйымының директоры, «Ерікті мұғалімдер» қозғалысының жетекшісі
4 500
платформада орталық еріктілері жыл сайын онлайн сабақтар жүргізді
600
балалар мен 1100-ден астам еріктілер бағдарламаға қатысады
83%
оқушылардың үлгерімі жақсарды
68%
аз қамтылған отбасы балалары университетке бюджет есебінен түсті

Сіз қызметкерлер мен серіктестер үшін оқытуды қалай ұйымдастырдыңыз және 100% белсенділікке қол жеткіздіңіз

Подробнее
«Үлкен плюс – Equio платформасы бір орында тұрмайды, ол үнемі жаңа құралдарды қосып отырады және біздің Академия бізбен бірге дамып келеді».
Варвара Перепелкина Belle You корпоративтік университетінің тренер-әдіскері
Варвара Перепелкина
Belle You корпоративтік университетінің тренер-әдіскері
90%-100%
платформа келушілерінің белсенділігіне жетеді
400
қызметкерлер Belle You академиясында оқытылды
118
платформада жасалған әртүрлі форматтағы курстар
Жақсартылған
belle you өнімдерімен қызметкерлердің өнімділік көрсеткіштері

ADAMAS зергерлік бұйымдар желісі бүкіл ел бойынша жаңадан келгендер үшін онлайн оқыту мен оқуды қалай ұйымдастырды

Подробнее
“HR платформасының көмегімен ADAMAS барлық жаңа қызметкерлер үшін міндетті оқытуды ұйымдастыра алды. Енді біз оқыту нәтижелері мен сату көрсеткіштері арасындағы корреляцияны көре аламыз.”
Елена Бочарова Тренинг жетекшісі ADAMAS
Елена Бочарова
Тренинг жетекшісі ADAMAS
97%
тыңдаушылар платформада оқытылады
20%
аптаның ТОП 10 сатылымындағы қызметкерлер платформада оқуды сәтті аяқтаған жаңадан келгендер
89%
жаңа қызметкерлер жұмысқа қабылдау бағдарламасын уақытында аяқтайды
1 күнге дейін
аймақтық менеджерлерден фотоесептер мен толтырылған тексеру парақтарын қабылдау жылдамдығы төмендеді

Азық-түлік өндірушісі Mondelēz қызметкерлері мен серіктестерін қалай оқытады

Подробнее
«Бізде өнімдердің кең ассортименті бар, біз жаңа өнімдер мен акциялар туралы ақпаратты жылдам жеткізуіміз керек. Серіктестер желісі бүкіл Ресейде орналасқан және барлығына қол жеткізу маңызды».
Команда Mondelēz
Команда
Mondelēz
1 күнге дейін
Жаңа өнімдер мен акциялар туралы хабарлау уақыты 2 аптадан қысқартылды
1 күн
қызметкерлер мен серіктестерді тестілеуден өткізеді
2 рет
Жаңа қызметкерлерді жұмысқа қабылдау мерзімі қысқартылды
Сатылымдар
жаңа өнімдер нарыққа шығарылған бірінші айда өсті

Ирландиялық пабтардың ең ірі желісі Иркутсктен Майамиге дейін қызметкерлерді қалай оқытады

Подробнее
«Үнемі өзгеріп тұратын желілік персонал командасын дайындау – HR маманы үшін ең қиын міндеттердің бірі. Әсіресе егер қызметкерлер әртүрлі қалаларда болса».
Светлана Дужак Harat`s Irish Pub пабтар желісінің сарапшысы
Светлана Дужак
Harat`s Irish Pub пабтар желісінің сарапшысы
Оқытудың 2 түрі
иелері мен менеджерлер командасы үшін (топ-менеджерлер, менеджерлер, бухгалтерлер) және желілік қызметкерлер үшін (бармендер)
200
адамдар оқу басталғаннан кейін бірден сабаққа қосылды
400
пайдаланушылар шығарылғаннан кейін 2 айдан кейін платформада тіркелген
76
300 барменнің ішінде толық немесе жартылай оқытылды

Беларусь косметикасы 400 сатушыға арналған бірегей білім беру бағдарламасын қалай іске қосты

Подробнее
“Беларусь косметика дүкендер желісі Equio-ны қарапайымдылығы мен қол жетімділігі үшін таңдады. Таңдау сәтті болды – оқытудан кейін қызметкерлердің білім деңгейі тұрақты өсіп келеді, ал кейбір аймақтарда белсенділік 100% жетеді”.
Наталья Ларченкова Беларусь косметика дүкендер желісінің кадрлар бөлімінің оқу бөлімінің бастығы
Наталья Ларченкова
Беларусь косметика дүкендер желісінің кадрлар бөлімінің оқу бөлімінің бастығы
100% дейін
оқу процесіне қатысу 40%-дан өсті
80%
қызметкерлер оқытуды компанияның басты артықшылықтарының бірі деп санайды
7-10 күн
Беларусь косметикасы курс құруды талап етеді
5 күнге дейін
компаниямен танысу кезеңі қысқартылды

Fora-Bank қызметкерлері қалай онлайн оқытудан 3 есе көп өтті

Подробнее
«Fora Bank Equio негізінде оқыту бағдарламалары, мотивация жүйесі, сауалнамалар және идеяларды іздеу формасы бар Fora.life корпоративтік порталын жасады».
Марина Калашникова Fora Bank персоналды оқыту және бағалау бөлімінің басшысы
Марина Калашникова
Fora Bank персоналды оқыту және бағалау бөлімінің басшысы
89%
қызметкерлер қолданбаны орнатты
3 рет
онлайн оқыту бағдарламаларына қатысушылардың саны артты
45%-ға
ұсынылған курстардың саны артты
4.9-да
Equio-да оқуға бағаланған 5 қызметкердің ұпайлары

Ең ірі ресейлік шай және кофе өндірушісі ретінде MAY өз қызметкерлерін 100% оқытуға қатыстырды

Подробнее
“…онлайн және офлайн пішімдерін біріктіріп, есептерді шығаруды автоматтандыру қажет болды. Equio-ны енгізу бұл мәселелерді шешуге мүмкіндік берді. Оқытуға кеткен уақыт көлемі IT-компаниялардың уақытынан асып түсті.”
Константин Никифоров МАМЫР айында ТжКБ бастығы
Константин Никифоров
МАМЫР айында ТжКБ бастығы
2000
қызметкерлер мен дистрибьюторлар платформада оқытылады
2 рет
кадрлардың тұрақсыздығы төмендеді
5 жылдан астам
компаниядағы аумақтық менеджердің орташа жұмыс ұзақтығы
27,5 сағат
жылына бір адамға оқу уақытының орташа мөлшері

Қалай Citymatic қызметкерлерін қатты тұрмыстық қалдықтармен жұмыс істеуге үйретеді және олардың жұмысының маңыздылығын жеткізеді

Подробнее
«Адамға не істеу керектігін көрсету ғана емес, сонымен қатар елдің және жалпы әлемнің экологиясы тұрғысынан қызметтің маңыздылығын түсіндіру маңызды».
Ангелина Кувшинова «Citymatic» АҚ Магнитогорск филиалының кадрлар бөлімінің бастығы
Ангелина Кувшинова
«Citymatic» АҚ Магнитогорск филиалының кадрлар бөлімінің бастығы
90%
кейбір аймақтардағы платформаға кіру жылдамдығы
490
жұмысшылар платформада оқытылады: қолмен сұрыптау операторлары, көмекші жұмысшылар, пресс операторлары және олардың көмекшілері
40 жастан асқан
компания қызметкерлерінің көпшілігі
Ең аз 30%
Қалалық команда платформаға қызығушылық танытты

MEDIA1 екі айда ең аз шығындармен кадрларды оқыту жүйесін қалай іске қосты

Подробнее
“Білім беру мазмұнын өзіміз жасай алуымыз маңызды. Біз дұрыс сөздерді айтып, біртұтас көзқарас қалыптастыруымыз керек. Бұл әсіресе оқыту менеджерлеріне қатысты.”
Варвара Федосеева MEDIA1 холдингінің HR директоры
Варвара Федосеева
MEDIA1 холдингінің HR директоры
2 ай
пандемия кезінде қызметкерлерді оқыту жүйесі іске қосылды
6 айда
Барлық орта буын (250+ адам) және коммерциялық қызмет (300+ адам) оқытылды
5-12 минут
сабақтың ұзақтығы, ал курстың өзі 5-9 сабақтан тұрады – микрооқыту
Барлық курстар
білім алуға арналған тесттерді қамтиды

How Mugle Rest Team Ресей мен Қазақстан бойынша ондаған мейрамханалардың қызметкерлерін оқытады

Подробнее
«Әртүрлі аймақтарда жылдам дамып келе жатқан командаларды орталықтандырылған оқыту үшін бізге ыңғайлы онлайн платформа қажет. Осы мақсаттар үшін Equio таңдалды».
Денис Ивенин Қашықтықтан оқыту бағдарламаларын дамыту бөлімінің басшысы Mugle Rest
Денис Ивенин
Қашықтықтан оқыту бағдарламаларын дамыту бөлімінің басшысы Mugle Rest
40+
Ресей мен Қазақстанның 14 қаласында аймақтық және федералдық жобалар
Курстың 3 түрі
компания пайдаланатын: кіріспе, оқыту жобалары және қауіпсіздік
Конкурс
қызметкерлер арасында оқыту мазмұнының сапасын арттыру мақсатында ұйымдастырылған
Квесттер
мейрамхана мәзірлері мен шарап тізімдерін зерттеу үшін Mugle Rest пайдаланады

Ресейдегі ең ірі мультибрендті автомобиль холдингі KLYUCHAVTO қалай автоматтандырылған онлайн қызметкерлерді оқыту

Подробнее
«Equio-да бізге проблемаларымызды кешенді шешу мүмкіндігі, заманауи визуализация және жұмыс істеу ұзақ дайындықты қажет етпейтін интуитивті интерфейс ұнады».
Елена Кузьмина Оқыту және персоналды дамыту бөлімінің бастығы КЛЮЧАВТО
Елена Кузьмина
Оқыту және персоналды дамыту бөлімінің бастығы КЛЮЧАВТО
1000+
филиал қызметкерлері платформада онлайн оқытудан өтті
Автоматтандырылған
және онлайн тестілеуге, бейімдеу курстарына және бонустық бағдарламаларға ауыстырылды
Корпоративтік университет
бүкіл ел бойынша жүзден астам филиалдың қызметкерлерімен жылдам және тиімді өзара әрекеттесу үшін
Толық шешім
HR тапсырмалары 36 платформаның ішінен таңдау кезінде шешуші фактор болды

Merz халықаралық фармацевтикалық компаниясы мыңдаған үшінші тарап мамандарын – дәрігерлерді қалай дайындайды

Подробнее
“Біз үшін шешуші факторлар: АТ сапасы, басқарудың жоғары деңгейі және икемділік. Мердігер біздің мәселелерімізді шешуі керек, бізге проблема қоспауы керек. Equio – идеалды мердігер.”
Светлана Везелис Сандық директор Мерц
Светлана Везелис
Сандық директор Мерц
85%
білім беру бағдарламаларын аяқтаудың орташа деңгейі
Мыңдаған
платформада Ресейдің түкпір-түкпірінен невропатологтар, терапевтер, педиатрлар, психиатрлар және басқа да мамандар оқиды.
Интеграция
Merz қызметтері бар платформаларды экожүйеге енгізу
Гибридті оқыту
онлайн және офлайн сабақтарын біріктіреді

Роскосмос академиясы қашықтықтан курстарды қалай бастады

Подробнее
«Бізді Equio-ны қораптан тыс платформаның негізгі функционалдығы қызықтырды, бұл сервисті ең аз техникалық өзгерістермен қажеттіліктерімізге бейімдеуге мүмкіндік берді».
Кирилл Порватов Роскосмос Корпоративтік академиясының бас директоры
Кирилл Порватов
Роскосмос Корпоративтік академиясының бас директоры
1000+
мамандар мен менеджерлер Роскосмос академиясында курстардан өтеді
Офлайн
платформада оқыту, өйткені көптеген қызметкерлер жұмыста Интернетке қол жеткізе алмайды
Тестілеу
қызметкерлер мен біліктілігін арттыру курстарын ұйымдастыру
Басқа елдерден келген студенттер
академиясында тағылымдамадан өтеді

KorsGroup қызметкерлерді бейімдеу мен оқытуға деген көзқарасын қалай өзгертті

Подробнее
«Егер бұрынғы платформада 300 қолданушы болса, 4 айда Корсконтентке 2000 адам тіркелді. Қазір мұнда барлық қызметкерлер бар – басқарушы компаниядан бастап, қолмен жұмыс істейтіндерге дейін».
Варвара Алексашкина KorsGroup оқу орталығының жетекшісі
Варвара Алексашкина
KorsGroup оқу орталығының жетекшісі
2000
холдинг қызметкерлері платформада тіркелген
3 рет
жаңадан келгендердің бейімделу процесі қысқарды
100% курсқа қатысу және 90% оқу
персонал кейбір өкілдіктерге қол жеткізді
1 әкімші
Платформаны 2000 қызметкер пайдаланады

Фармакопея мыңдаған дәріхана қызметкерлерін қалай сертификаттайды

Подробнее
«Біздің міндетіміз – дәріханада жұмыс істейтін персоналды тестілеу және кәсіби тестілеу арқылы сертификаттау. Команда құру іс-шараларын ынталандыру және ұйымдастыру».
Компания ұжымы Фармакопея
Компания ұжымы
Фармакопея
Бірнеше мың
қызметкерлер оқытылып, сынақтан өтті
Тұрақты
біліктілік, жалпы, ассортименттік дайындық
Тестілеу
бірнеше есе қарапайым, ашық және құрылымды болды
Дауыс беру арқылы жарыстар
және жеңімпаздарды компания платформада жариялайды

Tigrus мейрамханасының холдингі екі айдың ішінде пайдаланушы белсенділігінің 80%-ына қалай жетті

Подробнее
“Даяшылар, бармендер және үй иелері қазір күнделікті жұмыстарына қажетті ақпаратты іздеуге айтарлықтай аз уақыт жұмсайды. Менеджерлер барлық статистиканы көреді және статистикалық деректер негізінде басқару шешімдерін жылдам қабылдай алады.”
Рахым Идиев Tigrus мейрамхана холдингінің оқыту және дамыту бөлімінің басшысы
Рахым Идиев
Tigrus мейрамхана холдингінің оқыту және дамыту бөлімінің басшысы
7%-ға
платформа енгізілгеннен кейінгі алғашқы айларда кадрлардың ауысуы төмендеді
12 күнде
Даяшы тағылымдамадан өтіп, оқу бағдарламасынан өтуде
Жылдам ауысатын қызметкерлер
платформада оқиды – даяшылар, бармендер, қожайындар – ондаған холдинг мейрамханаларында
18-25 жас
Қызметкерлерге қызықты оқыту мазмұны ұсынылды

Эквио HR-оқытуды басқару жүйесін таңдаудың он себебі

Барлық кезеңдердегі сараптамалық қолдаудың ең жоғары деңгейі

Ынтымақтастықтың барлық кезеңдерінде сізге сараптамалық қолдау көрсетуге кепілдік береміз:

  • кәсіби алғашқы кеңес,
  • жобаңызды жылдам бағалау,
  • іске қосуды басқару үшін бекітілген РМ,
  • жобаңызды тұрақты сүйемелдеу және дамыту,
  • әкімшілер мен пайдаланушыларды 24х7 қолдау.
Программа для обучения сотрудников

White label немесе платформа мен қосымшаны компанияңызға лайықтап брендингтеу

Қызметкерлер мен серіктестер платформаны сіздің компанияңыздың төл әзірлемесі ретінде қабылдайтын болады. Дизайнын сіздің техникалық тапсырмаңыз бен брендбугіңіз бойынша біз сызамыз.

Таңдалған тарифке байланысты безендіру нұсқалары мүмкін:

  • White label – платформаның барлық экрандары сіздің фирмалық символикаңызды, түстеріңізді және графикаңызды қолдана отырып брендингтелген. Қосымшаның атауы мен белгішесі, бастапқы экран мен бүйірлік мәзір, батырмалар, оқудан өткені туралы сертификат брендингтеледі.
  • Брендинг – платформа сіздің фондық суретіңізбен және логотипіңізбен безендіріледі, оқу аяқталғаннан кейін пайдаланушылар корпоративтік дизайндағы сертификат алады.
Платформа для дистанционного обучения сотрудников

Жылдам іске қосу немесе басқа платформадан оңай көшу – бір күннен бастап

Жобаңызды бәрінен жылдам есептеп, оны қорғауға көмектесеміз.

Басқа платформадан жылдам көшуді қамтамасыз етеміз, контент пен қызметкерлер құрылымын көшіреміз.

Оқуды бастау үшін 30-дан астам дайын курстар пакетін сыйға тартамыз.

 

Система обучения персонала

Пайдаланушылар топтарын және контентті тағайындау құрылымдарын барынша икемді баптау

Платформада пайдаланушыларды рөлдері, лауазымдары, аймақтары, департаменттері бойынша топтастыра аласыз.

Топтар бойынша контент автоматты түрде тағайындалады. Топтарды қалауыңызша біріктіруге болады.

Пайдаланушыларды импорттау адаптерінің көмегімен кадрлық жүйеңізден қызметкерлер туралы деректерді беруді автоматтандырамыз.

Встроенный конструктор в систему управления электронным обучением

Оқытушы интерактивті контентті өз бетінше жасауға арналған кірістірілген конструктор

Платформаны жасау кезінде біз оқу және ақпараттық материалдарды кез келген қызметкер, соның ішінде арнайы білімі мен дағдылары жоқ адамдар да жасай алуына ерекше мән бердік.

Барлық құралдар әкімшілік панельге кірістірілген және интуитивті түсінікті: интерактивті кірістірмелері бар бейнелерді жүктеуге арналған редактор, лонгридтер, тесттер, сауалнамалар және т.б.

Платформа для дистанционного обучения с поддержкой 18 языков

18 тілді қолдау

Сіз кез келген уақытта платформаны жаңа өкілдікке масштабтай аласыз, ал пайдаланушыларыңыз платформамен жұмыс істеу үшін тілді таңдай алады.

Қолжетімді тілдер: әзірбайжан, ағылшын, араб (бета), армян, грузин, қазақ, қырғыз, қытай, моңғол, неміс, поляк, румын, орыс, түрік, украин, өзбек, француз, эстон.

Выбор языка интерфейса в программе обучения персонала

Корпоративтік портал, білім базасы және ішкі әлеуметтік желі

«Білім базасы», «Медиатека» және «Хабарламалар» модульдері қызметкерлер арасында ақпараттандыру және қарым-қатынас жасау үшін толыққанды орта құруға мүмкіндік береді.

Бұл — лайк басу және пікір қалдыру мүмкіндігі бар компанияның жаңалықтар таспасы, басшының жеке жаңалықтар таспасы, қызметкерлер анықтамалығы, қызметтеріңіз бен өнімдеріңіздің каталогы, фотосуреттер, бейнелер мен құжаттарға арналған шектеусіз қойма.

База знаний в платформе для обучения сотрудников

Басшының мобильді кабинеті

Басшыға қосымшадан онлайн режимде команданың және әрбір қызметкердің динамикасы мен прогресі туралы диаграммалар түріндегі жалпы ақпараты бар блок қолжетімді.

Ол команда пайдаланушыларын басқара алады: жеке қызметкердің немесе топтың деректеріне үңілу, тапсырмаларды тексеру, бағыныштыларды марапаттау және ескерту жасау, команда ішінде өз жаңалықтар таспасын жүргізу, сауалнамалар мен жарыстар ұйымдастыру.

Платформа әкімшісінен есептерді сұратудың қажеті жоқ. Барлық жедел ақпарат әрқашан қол астында.

Мобильная платформа для организации дистанционного обучения

Эквио — ең сұранысқа ие құралдар жиынтығы бар HR-платформа

Эквио — бұл корпоративтік білім беру бағдарламаларын басқаруға және талдауға арналған құралдары бар модульдік LMS және HCM шешімі. Онбординг, қызметкерлерді ұстап қалу және HR-процестердің тиімділігін талдау үшін өте қолайлы.

  • HR-аналитика
  • ЖДЖ-LXP
  • Чек-парақтар және тапсырмаларды бақылау
  • Лонгридтер, тесттер және кәсіби тесттер конструкторы
  • SCORM және сыртқы контентті қолдау
  • Білім базасы
  • Көптеген рейтингтер және 360° бағалау
  • Корпоративтік портал
  • KPI және дашбордтар

Офлайн режимі бар мобильді қосымшалар және ДК-ге арналған нұсқа

Толыққанды мобильді қосымша, сондай-ақ платформаның адаптивті нұсқасы. Офлайн режим – курстар мен құжаттарды құрылғыға алдын ала жүктеп алып, интернетсіз оқуға болады. Желіге қосылған кезде қол жеткізілген нәтиже тіркеледі. Кез келген смартфонда жұмыс істейді – iOS 13-тен бастап, Android 6.0-ден бастап.

Қосымшадағы оқу және жұмыс нәтижелері ДК-дегі нұсқамен синхрондалған және керісінше – қызметкерлер жұмысқа бара жатқанда курстың жартысын смартфоннан өтіп, содан кейін компьютерге ауысып, тоқтаған жерінен жалғастыра алады.

Платформа ДК-ге бағдарламалық жасақтаманы орнатуды талап етпейді, кез келген браузерден кәдімгі сайт ретінде жұмыс істейді.

Программа обучения сотрудников

Геолокациясы және икемді баптаулары бар практикалық Тапсырмалардың әмбебап функционалы

Ондаған қолдану сценарийлеріне арналған қосымша модуль:

  • оқу барысында алған білімді іс жүзінде бекіту,
  • қызметкерлерді далалық оқыту,
  • сауда нүктелерін немесе өндірісті бақылау немесе аудиттеу,
  • деректерді жинау және сауалнамалар,
  • 360° бағалау,
  • чек-парақтар,
  • геолокацияға байланыстырылған фото және бейне есептер, мысалы, мерчандайзерлер мен штаттан тыс қызметкерлердің жұмысы үшін,
  • HR-өтінімдер: демалысқа, іссапарға өтініштер, анықтамаларды сұрату және т.б..
Магазин подарков и модуль Заданий в платформе для обучения

Эквио — қызметкерлерді оқыту мен таланттарды дамытуға арналған тамаша шешім

14 күн тегін!
Приложение для дистанционного обучения сотрудников
Байқап көргім келеді

Бизнес міндеттерін бізбен бірге шешіңіз

Бизнес-нәтижелерге қол жеткізу үшін қызметкерлеріңіздің білімі мен дағдыларын дамытыңыз және жетілдіріңіз. HR-процестерді автоматтандырудан барынша пайда алыңыз.
Жаңадан келгендерді пребординг, онбординг және бейімдеу. Тәлімге
Жаңадан келгендерді пребординг, онбординг және бейімдеу. Тәлімгерлік. Желілік және жаппай қызметкерлерді лауазымға жылдам енгізу.
Штаттық, штаттан тыс қызметкерлер мен серіктестерді онлайн, офла
Штаттық, штаттан тыс қызметкерлер мен серіктестерді онлайн, офлайн және аралас оқытуды жоспарлау, ұйымдастыру және өткізу.
Далалық қызметкерлерді және ДК мен интернетке қолжетімділігі жоқ
Далалық қызметкерлерді және ДК мен интернетке қолжетімділігі жоқ қызметкерлерді мобильді оқыту.
Корпоративтік портал, офлайн қолжетімділігі бар өнімдеріңіз бен 
Корпоративтік портал, офлайн қолжетімділігі бар өнімдеріңіз бен қызметтеріңіздің каталогы, ішкі құжаттар базасы.
Лайктар мен пікірлері бар компанияның жаңалықтар таспасы, бұғатт
Лайктар мен пікірлері бар компанияның жаңалықтар таспасы, бұғаттаушы хабарламалар.
Конкурстар өткізуге немесе ішкі сарапшылардан тәжірибе алмасуға
Конкурстар өткізуге немесе ішкі сарапшылардан тәжірибе алмасуға арналған корпоративтік медиатека.
Басшыға арналған «Менің командам» — оқу прогресін бақылау және қ
Басшыға арналған «Менің командам» — оқу прогресін бақылау және қызметкерлерді тарту құралдары.
Тестілеу және кәсіби тестілеу. Аттестаттау және ассесмент. 360°
Тестілеу және кәсіби тестілеу. Аттестаттау және ассесмент. 360° бағалау.

Біздің құндылықтарымыз бен жетістіктеріміз

Сараптамалық. Эмоциялар. Эволюция. Біздің құндылықтарымыз мінезімізді көрсетеді және клиенттеріміздің неліктен бізбен ұзақ жылдар бойы ынтымақтасуды жөн көретінін түсіндіреді.
Профессионализм и экспертность

Профессионализм и экспертность

Мы знаем и любим свой продукт и помогаем нашим клиентам извлечь из него максимум пользы.
Внимание и забота

Внимание и забота

Мы немедленно приходим на помощь нашим клиентам.
Постоянное и устойчивое развитие

Постоянное и устойчивое развитие

Мы постоянно развиваемся и улучшаем наши продукты и сервис.

Пользуясь настоящим сайтом, вы даёте согласие на использование cookies.

Қабылдау