Equio компаниясы туралы
https://kz.e-queo.com/wp-content/uploads/2024/05/facts-icon-1.svg
100%
ресейлік БҚ
ресейлік БҚ
https://kz.e-queo.com/wp-content/uploads/2024/05/facts-icon-2.svg
11+ жыл
EdTech нарығында
EdTech нарығында
https://kz.e-queo.com/wp-content/uploads/2024/05/facts-icon-3.svg
5+ млн
пайдаланушы
пайдаланушы
https://kz.e-queo.com/wp-content/uploads/2024/05/facts-icon-4.svg
500+
клиент
клиент

Біздің құндылықтарымыз

Сараптамалық. Эмоциялар. Эволюция. Біздің құндылықтарымыз мінезімізді көрсетеді және клиенттеріміздің бізбен көп жылдар бойы жұмыс істеуді таңдауының себебін түсіндіреді
Профессионализм и экспертность

Профессионализм и экспертность

Мы знаем и любим свой продукт и помогаем нашим клиентам извлечь из него максимум пользы.
Внимание и забота

Внимание и забота

Мы немедленно приходим на помощь нашим клиентам.
Постоянное и устойчивое развитие

Постоянное и устойчивое развитие

Мы постоянно развиваемся и улучшаем наши продукты и сервис.

Біздің миссиямыз

Оқыту және таланттарды дамытуды басқару үшін цифрлық HR-экожүйесін құру арқылы компанияларға тиімдірек болуға көмектесеміз. Оқыту және таланттарды дамытуды басқару үшін цифрлық HR-экожүйесін құру арқылы компанияларға тиімдірек болуға көмектесеміз.
Бизнес үшін
Бизнес үшін
Бизнес мақсаттарға жету үшін құрал береміз. Оқыту нәтижелерін ашық етеміз. Процестерді автоматтандырамыз.
HR үшін
HR үшін
Ресурстарды үнемдейміз. Жаңа жобалар мен стратегиялық міндеттерге уақытыңызды босатамыз.
«Моя команда» для руководителя
Қызметкерлер үшін
Корпоративтік оқытуды ыңғайлы, қарапайым және қызықты етеміз. Қызметкерлеріңізге қамқорлық жасаймыз.

Нарық сарапшыларының пікірлері

Павел Безяев Digital Learning қауымдастығының жетекшісі және негізін қалаушысы
Павел Безяев
Digital Learning қауымдастығының жетекшісі және негізін қалаушысы
«Көп жылдар бойы Equio платформасының дамуын бақылап келемін. Бір кездері жігіттер «далалық персоналға» арналған нативті мобильді оқыту әлеміне жарқын еніп, сол кезде әлсіз дамыған тауашаны толтырды. Бірақ олар мұнымен тоқтап қалмады, жыл сайын өз шешімдерінің функционалдығын еселеп арттырды — нарықтың және клиенттерінің қажеттіліктері мен міндеттерін зерттеді. Мысалы, Equio командасы қатарынан үш жыл бойы корпоративтік оқыту нарығын зерттеу үшін Digital Learning қауымдастығының серіктесі болып келеді. »
Олег Замышляев өзгерістерді басқару және стратегиялық сессиялар бойынша сарапшы. Mozlab.ru және Tellsy.pro негізін қалаушысы
Олег Замышляев
өзгерістерді басқару және стратегиялық сессиялар бойынша сарапшы. Mozlab.ru және Tellsy.pro негізін қалаушысы
«Equio платформасының авторлары мен әзірлеушілеріне әдемі және дәйекті даму стратегиясы үшін үлкен құрметімді білдіремін. Тар міндетті мінсіз орындайтын қосымшадан бастап, бірнеше жыл ішінде Equio оқыту, дамыту және ұстап қалу үшін толыққанды экожүйеге айналды. Қазір бұл жағымды және ыңғайлы интерфейс, сонымен қатар әрқашан фирмалық ерекшелігі болған орынды геймификация. Және бұл ретте артық ештеңе жоқ, бұл үшін бөлек алғыс айтамын. »
Елена Тихомирова eLearning Center негізін қалаушысы және бас директоры
Елена Тихомирова
eLearning Center негізін қалаушысы және бас директоры
«Equio — шынымен ойлана білетін және бақылай білетін компания. Олар нарықты өте сезімтал сезінеді, әрбір жаңашылдықты мұқият және ойланып жасайды. Нәтижесінде олар шынымен тиімді шешімге қол жеткізеді. Сонымен қатар олар клиенттеріне мұқият қарайды — Equio-ның бірде-бір клиентінің наразы болғанын ешқашан естімеппін. »

Неліктен «Equio»?

Неліктен «Equio»? Equio латын тілінде «істей алу, мүмкін болу» дегенді білдіретін «e» префиксі + «queo» түбірінен тұрады. Бастапқы «e» әрпі технологиялық және заманауи тәсілді көрсетеді, өйткені аудитория мұндай белгілеуге үйренген (e-commerce, e-learning, e-card).
Корпоративтік материалдар
Сіз біздің логотиптеріміз бен белгішелерімізді сілтеме арқылы жүктей аласыз
Өту
Корпоративтік материалдар

Бұқаралық ақпарат құралдары біз туралы

Табу және ұстап қалу: 2024-2025 жылдардағы EdTech және HRTech трендтері
September 26 2024
Оқыту форматтарының эволюциясы: смартфондар мен TikTok контентті қабылдауды қалай өзгертті
February 13 2023
EdTech-шешімдерді қалай сату керек: Equio компаниясының тәжірибесі
August 1 2023
Ресейлік корпоративтік оқыту нарығын зерттеу: пандемия мыңдаған санкциялардан да күшті болып шықты
July 5 2022
Philip Morris-тің бұрынғы топ-менеджері Ресейде онлайн-оқыту арқылы 200 миллион рубльге жуық бизнес құрды
August 11 2020
Табу және ұстап қалу: 2024-2025 жылдардағы EdTech және HRTech трендтері
September 26 2024
Оқыту форматтарының эволюциясы: смартфондар мен TikTok контентті қабылдауды қалай өзгертті
February 13 2023
EdTech-шешімдерді қалай сату керек: Equio компаниясының тәжірибесі
August 1 2023
Ресейлік корпоративтік оқыту нарығын зерттеу: пандемия мыңдаған санкциялардан да күшті болып шықты
July 5 2022
Philip Morris-тің бұрынғы топ-менеджері Ресейде онлайн-оқыту арқылы 200 миллион рубльге жуық бизнес құрды
August 11 2020
Перейти в блог

Біз жылдан жылға өсіп келеміз

2014
12 млн. ₽/год
2015
38 млн. ₽/год
+ 216 %
2017
76 млн. ₽/год
+ 100 %
2019
176 млн. ₽/год
+ 131 %
2021
374 млн. ₽/год
+ 112 %
2023
443 млн. ₽/год
+ 18 %

Клиенттердің 98%-ы бізбен келісімшартты ұзартады

«Біз клиенттеріміздің тілектерін барынша қанағаттандыруға және олардың қажеттіліктерін ескеруге тырысамыз.Платформа әртүрлі филиалдар мен бөлімшелердің қызметкерлерін біріктіреді, команданың бірлігі мен компанияға деген адалдығын арттырады».
Анна Апетян «NeftMagistral» корпоративтік академиясының жетекшісі
Анна Апетян
«NeftMagistral» корпоративтік академиясының жетекшісі
Подробнее
«Оқытуға әкімшілік ықпал болмаған кезде біз оқуға деген жоғары мотивация мен қызығушылықты сақтаймыз».
Михаил Назукин Boxberry оқу бөлімінің бастығы
Михаил Назукин
Boxberry оқу бөлімінің бастығы
Подробнее
«Біз өңірлерден ақпаратты жеткізу және фоторепортаждарды қабылдау уақытын 1 күнге дейін қысқартуға қол жеткіздік және жаңа қызметкерлердің бейімделу үдерісін 3 есе жылдамдаттық».
Юлия Бабанова MegaFon-да цифрлық бизнес шешімдерін енгізу бойынша аға менеджер
Юлия Бабанова
MegaFon-да цифрлық бизнес шешімдерін енгізу бойынша аға менеджер
Подробнее
«LMS жүйелерін бағалау үшін 37 критерий әзірленді және олардың негізінде нарықтағы негізгі шешімдерге зерттеу жүргізілді. Біз Equio-ны таңдадық».
Дмитрий Платонов Kärcher академиясының жетекшісі
Дмитрий Платонов
Kärcher академиясының жетекшісі
Подробнее
“Біз жарнамалық науқандарды және далалық персоналды жоспарлау және басқару үшін түпкілікті жүйені әзірлеу үшін жеткізушіні іздедік. Оны FMCG және IT дамытуда тәжірибесі бар компания жүзеге асыра алады. Мұндай серіктесті табу оңай емес, бірақ біз Equio-ны кездестірдік.”
Питер Нодель Лабораториялық индустрияның сатылымдарды ақпараттық қамтамасыз ету бөлімінің басшысы
Питер Нодель
Лабораториялық индустрияның сатылымдарды ақпараттық қамтамасыз ету бөлімінің басшысы
Подробнее
“Equio-мен жоба үнемі шабыттандырады, біз күн сайын біз не қоса алатынымызды, жаңа мәселелерді қалай тиімдірек шешуге болатынын ойлаймыз. Және платформа бұл мүмкіндіктерді береді, біздің шығармашылық тез және әдемі жүзеге асырылады, тіпті ең шындыққа жанаспайтын идеялар жүзеге асырылады, бұл бізге үнемі сәтті нәтиже береді.”
Елена Лагодзинская Training Director Sisley
Елена Лагодзинская
Training Director Sisley
Подробнее
“Біз жақсы кері байланыс аламыз, контенттің жаңа түрлерін енгіземіз, мысалы, бейнелер. Мұның бәрі қызметкерлерді барынша тарту және нәтижесінде жұмыста және сыртта қауіпсіздік деңгейін арттыру үшін”.
Ильдар Ямалов ЦЕМЕНТ Көлік қауіпсіздігі басқармасының бастығы
Ильдар Ямалов
ЦЕМЕНТ Көлік қауіпсіздігі басқармасының бастығы
Подробнее
“Profi-Center интернет мектебі бірегей және өте интерактивті; бұл аймақтағы қашықтықтан оқыту саласындағы серпіліс. Біздің команданың құрамында Ресей, Беларусь, Сербия, Өзбекстан және басқа елдерден келген еріктілер бар. Жігіттердің білімдерін жетілдіруге және армандаған университетіне түсуге жақсы мүмкіндіктері бар”.
Елена Сорокина Profi-Center коммерциялық емес ұйымының директоры, «Ерікті мұғалімдер» қозғалысының жетекшісі
Елена Сорокина
Profi-Center коммерциялық емес ұйымының директоры, «Ерікті мұғалімдер» қозғалысының жетекшісі
Подробнее
«Үлкен плюс – Equio платформасы бір орында тұрмайды, ол үнемі жаңа құралдарды қосып отырады және біздің Академия бізбен бірге дамып келеді».
Варвара Перепелкина Belle You корпоративтік университетінің тренер-әдіскері
Варвара Перепелкина
Belle You корпоративтік университетінің тренер-әдіскері
Подробнее
“HR платформасының көмегімен ADAMAS барлық жаңа қызметкерлер үшін міндетті оқытуды ұйымдастыра алды. Енді біз оқыту нәтижелері мен сату көрсеткіштері арасындағы корреляцияны көре аламыз.”
Елена Бочарова Тренинг жетекшісі ADAMAS
Елена Бочарова
Тренинг жетекшісі ADAMAS
Подробнее
«Бізде өнімдердің кең ассортименті бар, біз жаңа өнімдер мен акциялар туралы ақпаратты жылдам жеткізуіміз керек. Серіктестер желісі бүкіл Ресейде орналасқан және барлығына қол жеткізу маңызды».
Команда Mondelēz
Команда
Mondelēz
Подробнее
«Үнемі өзгеріп тұратын желілік персонал командасын дайындау – HR маманы үшін ең қиын міндеттердің бірі. Әсіресе егер қызметкерлер әртүрлі қалаларда болса».
Светлана Дужак Harat`s Irish Pub пабтар желісінің сарапшысы
Светлана Дужак
Harat`s Irish Pub пабтар желісінің сарапшысы
Подробнее
“Беларусь косметика дүкендер желісі Equio-ны қарапайымдылығы мен қол жетімділігі үшін таңдады. Таңдау сәтті болды – оқытудан кейін қызметкерлердің білім деңгейі тұрақты өсіп келеді, ал кейбір аймақтарда белсенділік 100% жетеді”.
Наталья Ларченкова Беларусь косметика дүкендер желісінің кадрлар бөлімінің оқу бөлімінің бастығы
Наталья Ларченкова
Беларусь косметика дүкендер желісінің кадрлар бөлімінің оқу бөлімінің бастығы
Подробнее
«Fora Bank Equio негізінде оқыту бағдарламалары, мотивация жүйесі, сауалнамалар және идеяларды іздеу формасы бар Fora.life корпоративтік порталын жасады».
Марина Калашникова Fora Bank персоналды оқыту және бағалау бөлімінің басшысы
Марина Калашникова
Fora Bank персоналды оқыту және бағалау бөлімінің басшысы
Подробнее
“…онлайн және офлайн пішімдерін біріктіріп, есептерді шығаруды автоматтандыру қажет болды. Equio-ны енгізу бұл мәселелерді шешуге мүмкіндік берді. Оқытуға кеткен уақыт көлемі IT-компаниялардың уақытынан асып түсті.”
Константин Никифоров МАМЫР айында ТжКБ бастығы
Константин Никифоров
МАМЫР айында ТжКБ бастығы
Подробнее
«Адамға не істеу керектігін көрсету ғана емес, сонымен қатар елдің және жалпы әлемнің экологиясы тұрғысынан қызметтің маңыздылығын түсіндіру маңызды».
Ангелина Кувшинова «Citymatic» АҚ Магнитогорск филиалының кадрлар бөлімінің бастығы
Ангелина Кувшинова
«Citymatic» АҚ Магнитогорск филиалының кадрлар бөлімінің бастығы
Подробнее
“Білім беру мазмұнын өзіміз жасай алуымыз маңызды. Біз дұрыс сөздерді айтып, біртұтас көзқарас қалыптастыруымыз керек. Бұл әсіресе оқыту менеджерлеріне қатысты.”
Варвара Федосеева MEDIA1 холдингінің HR директоры
Варвара Федосеева
MEDIA1 холдингінің HR директоры
Подробнее
«Әртүрлі аймақтарда жылдам дамып келе жатқан командаларды орталықтандырылған оқыту үшін бізге ыңғайлы онлайн платформа қажет. Осы мақсаттар үшін Equio таңдалды».
Денис Ивенин Қашықтықтан оқыту бағдарламаларын дамыту бөлімінің басшысы Mugle Rest
Денис Ивенин
Қашықтықтан оқыту бағдарламаларын дамыту бөлімінің басшысы Mugle Rest
Подробнее
«Equio-да бізге проблемаларымызды кешенді шешу мүмкіндігі, заманауи визуализация және жұмыс істеу ұзақ дайындықты қажет етпейтін интуитивті интерфейс ұнады».
Елена Кузьмина Оқыту және персоналды дамыту бөлімінің бастығы КЛЮЧАВТО
Елена Кузьмина
Оқыту және персоналды дамыту бөлімінің бастығы КЛЮЧАВТО
Подробнее
“Біз үшін шешуші факторлар: АТ сапасы, басқарудың жоғары деңгейі және икемділік. Мердігер біздің мәселелерімізді шешуі керек, бізге проблема қоспауы керек. Equio – идеалды мердігер.”
Светлана Везелис Сандық директор Мерц
Светлана Везелис
Сандық директор Мерц
Подробнее
«Бізді Equio-ны қораптан тыс платформаның негізгі функционалдығы қызықтырды, бұл сервисті ең аз техникалық өзгерістермен қажеттіліктерімізге бейімдеуге мүмкіндік берді».
Кирилл Порватов Роскосмос Корпоративтік академиясының бас директоры
Кирилл Порватов
Роскосмос Корпоративтік академиясының бас директоры
Подробнее
«Егер бұрынғы платформада 300 қолданушы болса, 4 айда Корсконтентке 2000 адам тіркелді. Қазір мұнда барлық қызметкерлер бар – басқарушы компаниядан бастап, қолмен жұмыс істейтіндерге дейін».
Варвара Алексашкина KorsGroup оқу орталығының жетекшісі
Варвара Алексашкина
KorsGroup оқу орталығының жетекшісі
Подробнее
«Біздің міндетіміз – дәріханада жұмыс істейтін персоналды тестілеу және кәсіби тестілеу арқылы сертификаттау. Команда құру іс-шараларын ынталандыру және ұйымдастыру».
Компания ұжымы Фармакопея
Компания ұжымы
Фармакопея
Подробнее
“Даяшылар, бармендер және үй иелері қазір күнделікті жұмыстарына қажетті ақпаратты іздеуге айтарлықтай аз уақыт жұмсайды. Менеджерлер барлық статистиканы көреді және статистикалық деректер негізінде басқару шешімдерін жылдам қабылдай алады.”
Рахым Идиев Tigrus мейрамхана холдингінің оқыту және дамыту бөлімінің басшысы
Рахым Идиев
Tigrus мейрамхана холдингінің оқыту және дамыту бөлімінің басшысы
Подробнее

Пользуясь настоящим сайтом, вы даёте согласие на использование cookies.

Қабылдау