Большинство ИПР теряют актуальность уже через месяц после составления. Мы расскажем, как избежать этой ловушки и превратить ИПР в работающий инструмент, который помогает сотрудникам развиваться, а руководителям — достигать бизнес-результатов.
13 ноября в 11:00 на вебинаре Эквио мы разберем практический подход к составлению индивидуальных планов развития (ИПР) и покажем, как два продукта — ИПР-LXP Эквио и платформа Грейд от Яндекс Практикума работают в одном окне, упрощая работу HR и руководителей.
Вы узнаете:
- почему 9 из 10 ИПР теряют актуальность уже через месяц после составления — и как это исправить;
- как связать оценку компетенций, цели сотрудников и компании в одном работающем документе;
- как платформа Грейд помогает реализовать ИПР и отслеживать прогресс;
- как вести развивающий диалог с сотрудником, чтобы вызвать интерес к развитию, а не сопротивление;
- практические рекомендации по внедрению эффективных ИПР в компаниях разного масштаба.
13 ноября 2025 г. 11:00 – 12:00 (UTC3)
11:00 ‐ 12:00
Если вы уже текущий клиент, пожалуйста, напишите на