Обновление платформы Эквио 11.8 | июль 2024

Обновление платформы Эквио 11.8

Добавили на платформу обновления в админпанели, Базе знаний, Траекториях обучения, Видео и в других разделах. Чтобы увидеть, что изменилось, обновите страницу веб-версии и панели администратора платформы.

Обновления платформы
15 Jul 2024
1683
5 минут
Содержание
  • Видеообзор июльских обновлений
  • Возможность отключать метки о новых материалах в Базе знаний
  • Приоритезация поиска материалов в разделе База знаний
  • Более гибкие настройки открытия программ обучения внутри Траектории
  • Изменение размеров и форматов картинок для материалов в Базе знаний
  • Новый тип вопроса для видео — Последовательность
  • Улучшение дизайна административной панели

Рассказывает

11.8
Александр Шкирдов
Релиз-менеджер, специалист поддержки Эквио. Эксперт в сфере автоматизации обучения персонала
  • Подписаться:
11.8
Алина Погодина
Специалист службы поддержки клиентов с 2-летним опытом в компании Эквио
  • Подписаться:

Видеообзор июльских обновлений


В июле наша команда разработчиков добавила на платформу обновления в админпанели, Базе знаний, Траектории обучения, Видео и в других разделах. Чтобы увидеть, что изменилось, обновите страницу веб-версии и панели администратора платформы.

Рассказываем об июльских изменениях на платформе Эквио.

Возможность отключать метки о новых материалах в Базе знаний

В боковой панели платформы и в папках Базы знаний пользователь может видеть отметки о новых доступных ему материалах. В июльском обновлении у администратора появилась возможность отключать эти метки. Новая функция будет полезна компаниям, которые регулярно добавляют новые материалы и не хотят, чтобы сотрудники отвлекались на менее важные элементы.

Обновление платформы Эквио 11.8
  • Как всё устроено:

Теперь можно выбирать, будет ли отображаться для пользователей количество новых доступных материалов в боковом меню платформы и внутри раздела База знаний.

  • Что делать:

Связаться с менеджером по сопровождению компании и согласовать настройку этой функции.

  • Кому полезно:

Возможность отключить отметки о новых материалах полезно тем, кто хочет сократить количество визуальных элементов на платформе. Некоторые люди не любят оставлять непрочитанными любые обновления. Поэтому если руководитель не хочет, чтобы сотрудники отвлекались от своих задач, можно отключить отметки о новых курсах.

Больше подробностей — в статье.

Приоритезация поиска материалов в разделе База знаний

Чем больше материалов в Базе знаний, тем важнее организовать правильный поиск нужного контента. После обновления поиск на платформе выполняется в три шага. Вначале сервис ищет материалы, которые содержат искомое слово в заголовке. Затем платформа продолжит поиск в полном описании и далее — в описании материала. Найденные материалы будут выводиться для пользователя в той же последовательности: на первом месте будет контент с ключевым словом в заголовке.

Обновление платформы Эквио 11.8
  • Как все устроено:

Теперь в Базе знаний можно искать материалы по трём полям.
— Если искомое слово найдено в названии материала, такие результаты выводятся первыми в списке результатов поиска.
— Если искомое слово найдено в полном описании материала, такие результаты выводятся после результатов первого поля.
— Если искомое слово найдено в описании материала, такие результаты выводятся после остальных.

  • Что делать:

Перейти в раздел База знаний, набрать нужное слово в строке поиска и нажать на значок «лупа» для поиска релевантного материала.

  • Кому полезно:

Пользователям, которым нужно быстро найти информацию по ключевым словам материала. А также руководителям, которые хотят обеспечить быстрый поиск в Базе знаний.

Более гибкие настройки открытия программ обучения внутри Траектории

Изменения коснулись траектории с настройкой порядка прохождения «По дням». Здесь можно задать то, как программа обучения будет открываться пользователям. Раньше между открытием двух программ должен был пройти минимум час. Теперь администратор может выставить значения «0 часов», «0 дней», «0 месяцев» до открытия следующей программы в траектории. После этого все программы обучения в траектории откроются для пользователей.

Обновление платформы Эквио 11.8
  • Как все устроено:

Для каждой траектории можно указать условия открытия следующей программы обучения — через сколько часов, дней, недель или месяцев материалы станут доступны для пользователей платформы. Раньше минимальным значением был час, а после обновления этот период сократился до ноля часов.

  • Что делать:

Создать траекторию обучения и задать настройки в разделе Порядок прохождения — По дням.

  • Кому полезно:

Всем, кто хочет иметь больше возможностей для выбора параметров прохождения траекторий обучения и тем, кому важно моментально открывать определённые программы обучения.

Больше подробностей — в статье.

Изменение размеров и форматов картинок для материалов в Базе знаний

Раньше можно было добавить фото в материал Базы знаний только в формате 1х1. При добавлении прямоугольных изображений по бокам отображались серые полосы. Теперь при добавлении материала в Базу знаний у администратора отображается новое поле, в котором можно добавить дополнительную картинку с пропорциями 16:9. Картинка с таким соотношением сторон полностью заполняет всё пространство без отступов.

Обновление платформы Эквио 11.8
  • Как все устроено:

В материалах Базы знаний теперь можно добавлять дополнительное изображение к материалу, которое будет отображаться в виджете на Главной и в избранном у пользователя.

  • Что делать:

При создании материала в Базе знаний перейти в раздел Настройки и в поле Картинка для виджета 16:9 добавить изображение в формате 16:9.

  • Кому полезно:

Всем, кто хочет красиво оформить Главную страницу на платформе.

Больше подробностей — в статье.

Новый тип вопроса для видео — Последовательность

Ранее мы добавили аналогичный тип вопроса в тесты. Теперь пятый тип вопроса можно выбрать при создании интерактивных вставок в видеоматериалах. Тип вопросов Последовательность предусматривает расстановку вариантов ответов в нужном порядке. Это позволяет проверить умение правильно организовать данные. В вопросы можно добавить текст, картинку или текст и картинку одновременно. Новый тип вопросов для интерактивной вставки находится в раскрывающемся меню во вкладке Видео.

Обновление платформы Эквио 11.8
  • Как все устроено:

Теперь в Видеоматериалах можно создавать интерактивную вставку с пятым типом вопросов, предлагающим расположить ответы в определённом порядке.

  • Что делать:

Перейдите в материал Видео, выберите тип вопроса интерактивной вставки «Последовательность» и расположите варианты ответов в правильном порядке. Для пользователя отобразится произвольный список ответов, которые нужно выстроить в единственно верном порядке.

  • Кому полезно:

Администраторам и специалистам по обучению. Тип вопроса «Последовательность» расширяет возможности для проверки знаний учащихся, чтобы получить более объективный результат.

Больше подробностей — в статье.

Улучшение дизайна административной панели

Мы обновили часть элементов интерфейса панели администратора, улучшили навигацию и добавили новые возможности для управления содержимым платформы.

  • Теперь в административной панели выбранный раздел окрашивается в зелёный цвет, чтобы администратор мог легко ориентироваться, в каком разделе он находится.
  • Мы также поправили ширину столбцов модулей бокового меню.
  • В разделе обучения мы заменили иконки заглушек для материалов без картинок и траекторий и перекрасили их в зелёный цвет.
  • В модуле Обучение убрали столбец Тип и перенесли указание типа материала под его название в столбце Название.
  • При заходе в разделе Документы в Базе знаний список папок по-умолчанию отображается в развёрнутом виде.

Ещё не пользуетесь платформой Эквио?

Обязательно попробуйте! Это бесплатно:)
Заказать демо
Ещё не пользуетесь платформой Эквио? Ещё не пользуетесь платформой Эквио?

Содержание
  • Видеообзор июльских обновлений
  • Возможность отключать метки о новых материалах в Базе знаний
  • Приоритезация поиска материалов в разделе База знаний
  • Более гибкие настройки открытия программ обучения внутри Траектории
  • Изменение размеров и форматов картинок для материалов в Базе знаний
  • Новый тип вопроса для видео — Последовательность
  • Улучшение дизайна административной панели
Идеальное решение для обучения персонала
Закажите бесплатную экспертную онлайн-консультацию и получите доступ на 14 дней бесплатно!
Приложение для дистанционного обучения сотрудников Попробовать бесплатно

Смотрите также:

Модель Такмана: как выглядит развитие команды с точки зрения психолога

Модель Такмана: как выглядит развитие команды с точки зрения психолога

Кто виноват, когда сроки срываются, в рабочих чатах вспыхивают конфликты, а зоны ответственности размываются? Ответить на этот вопрос помогает психолог Брюс Такман, который заметил закономерность и цикличность в поведении групп людей. Созданная Такманом модель развития может объяснить почти любой кризис в коллективе. Согласно ей, сначала сотрудники знакомятся, затем борются за влияние, а после договариваются и начинают работать как единый механизм. О том, что модель даёт руководителю, зачем разбивает жизнь коллектива на отдельные фазы и что делать на каждом этапе — разбираем в статье.

27 Apr
4 минуты
Обновление платформы Эквио 14.5

Обновление платформы 14.5

В этом месяце мы сделали платформу ещё удобнее и функциональнее. Улучшили систему уведомлений в модуле «Аудиты», добавили статистику по «Проводнику», упростили работу с доступами через массовый импорт и экспорт, а также внедрили умный морфологический поиск.

13 Apr
5 минут
Как сформировать кадровый резерв сотрудников

Как сформировать кадровый резерв сотрудников

Что произойдёт в вашей компании, если в один из дней ключевой менеджер напишет заявление об уходе? В такие моменты приходит понимание, что кадровый резерв персонала — это больше, чем список фамилий в эксель. Это «золотой фонд» сотрудников, которые лояльны к компании, знают внутренние процессы и готовы занять освободившуюся должность. Не у каждой компании есть такой документ, потому что собирать его вручную — трудоёмкая задача. Однако с приходом автоматизации формирование кадрового запаса перестало требовать большого ресурса. Теперь это важный инструмент для любой компании, которая не хочет зависеть от капризов рынка труда. В статье разберёмся, как выстроить процесс формирование кадрового резерва с помощью современных инструментов.

09 Apr
4 минуты
Как применять тест МБТИ в у правлении персоналом

MBTI в управлении персоналом: как типология помогает работе команды

В одной команде сотрудники по-разному включаются в работу: кто-то сразу предлагает идеи, кто-то сначала разбирается в деталях. Эти различия влияют на обучение, коммуникацию и результат.
Чтобы с ними работать, используют МБТИ — типологию, которая показывает, как устроены MBTI личности и как их учитывать в работе. Разберём, как это тестирование применяют в бизнесе и какую пользу он даёт в управлении персоналом.

03 Apr
5 минут
Подборка промтов для работы с искусственным интеллектом

Подборка HR-промтов для работы с искусственным интеллектом

Искусственный интеллект всё активнее используется в HR-процессах — от подбора персонала и адаптации сотрудников до HR-аналитики и развития команд. Компании внедряют AI-инструменты, чтобы автоматизировать рутинные задачи, ускорить процессы и принимать решения на основе данных.

01 Apr
1 минута
Кто такой неформальный лидер и какая от него польза

Неформальный лидер в компании: возможность или угроза

В каждой компании есть сотрудник, к которому обращаются за помощью по рабочим вопросам. Он обладает обширными знаниями и поддерживает команду, если возникают сложности. Часто у такого сотрудника нет официальной руководящей должности, но он обладает невероятным влиянием на рабочем месте. Такой сотрудник — и есть неформальный лидер группы. У него есть авторитет и безупречная репутация, он хорошо понимает процессы в компании и умеет выстраивать искренние отношения с людьми. Выявление неформальных лидеров и применение их навыков может стать стратегией управления персоналом, которая повысит производительность и создаст более позитивную корпоративную культуру. Как это сделать — рассказали в статье.

21 Mar
4 минуты
Вернуться в блог

Попробовать 14 дней бесплатно

Заполните заявку, и мы предоставим вам доступ к полнофункциональной версии платформы для тестирования

    Заполняя форму, я принимаю согласие на обработку
    персональных данных
    Если вы уже текущий клиент, пожалуйста,
    напишите на support@e-queo.com
    Попробовать 14 дней бесплатно

    Пользуясь настоящим сайтом, вы даёте согласие на использование cookies.

    Принять