Главная Блог Обновления платформы Обновление платформы Эквио 11.5

Обновление платформы Эквио 11.5

Изменения коснулись модуля Задания и виджета результата на Android и iOS, разделов Статистика и Траектория обучения. Чтобы увидеть новые функции, обновите страницу веб-версии и панели администратора платформы.

Обновления платформы

08 Apr 2024

2019

4 минуты

Содержание

Видеообзор обновлений апреля
Черновики в Заданиях онлайн и офлайн
Прогресс прохождения обучения в виджете Результаты
Импорт статистики по траекториям обучения в административной панели
Копирование траекторий обучения
Сортировка в разделе Статистика по дате проведения мероприятия

Рассказывает

Александр Шкирдов

Релиз-менеджер, специалист поддержки Эквио. Эксперт в сфере автоматизации обучения персонала

Алина Погодина

Специалист службы поддержки клиентов с 2-летним опытом в компании Эквио

Видеообзор обновлений апреля

Представляем апрельское обновление платформы и рассказываем, какие возможности добавили или улучшили наши разработчики. Изменения коснулись модуля Задания и виджета результата на Android и iOS, разделов Статистика и Траектория обучения. Чтобы увидеть новые функции, обновите страницу веб-версии и панели администратора платформы.

Рассказываем, что изменилось.

Черновики в Заданиях онлайн и офлайн

Мы добавили возможность создавать неограниченное количество копий черновиков к каждому Заданию и заполнять их в режиме онлайн или офлайн на устройствах под Android и iOS. Пользователь может скачать задание и заполнить его в любое время и в любом месте, в том числе при отсутствии интернета.

Как все устроено: созданные черновики хранятся 7 дней, после чего они удаляются, чтобы не занимать память телефона. За два дня до удаления цвет надписи в черновике изменится на красный, чтобы вы не пропустили этот момент. Пользователь может самостоятельно удалить черновик, свайпнув влево.
Что нужно делать: открыть Задание, чтобы автоматически загрузить его в память устройства. Теперь можно заполнять черновики и прикреплять к ним файлы независимо от наличия интернета. При подключении к сети выполненное задание можно будет отправить на проверку.

Кому будет полезно: всем, чья работа связана с разъездами и заполнением чек-листов. Например, если сотруднику нужно посетить несколько торговых точек, он может скачать задание и заполнить чек-листы в черновики независимо от наличия интернета.

Больше подробностей — в статье.

Первый месяц доступ к новой функции — бесплатно. Далее — уточняйте условия у вашего менеджера по сопровождению.

Ещё не пользуетесь платформой Эквио?

Попробуйте бесплатно!

Прогресс прохождения обучения в виджете Результаты

Теперь на главной странице в виджете Результаты на мобильных устройствах под Android и iOS и в веб-версии можно увидеть, сколько процентов обучающих материалов прошел пользователь на платформе.

Как все устроено: при заходе на главную страницу вы увидите количество пройденных курсов/ общее количество доступных курсов/ общий процент прохождения доступных модулей на платформе.
Что нужно делать: перейти на главную страницу и проверить статистику прохождения материалов по своему профилю.
Кому будет полезно: всем, кто хочет отслеживать прогресс обучения, не прикладывая дополнительных усилий.

Импорт статистики по траекториям обучения в административной панели

Теперь можно загружать на платформу не только программы обучения, но и статистику по траекториям обучения для каждого пользователя.

Как все устроено: теперь администратор может загружать статистику по траекториям обучения пользователей на платформу. При этом будет стоять пометка, что источником статистики является импорт.
Что нужно делать: зайти в раздел Статистика, перейти в Обучение и выбрать фильтр По траектории. Здесь вы найдете кнопку Опции — Импорт, при нажатии на которую откроется шаблон с подсказками по заполнению для загрузки траектории.
Кому будет полезно: тем, кто переносит пользователей с другой платформы или восстанавливает статистику, утерянную при внесении изменений.

Больше подробностей — в статье.

Копирование траекторий обучения

В разделе Обучение для материалов Траектория обучения мы добавили функцию Копирования траекторий. Новая функция работает по аналогии с копированием программ обучения на платформе. Скопированные материалы не связаны с исходниками, при внесении изменений исходные данные останутся в прежнем виде.

Как все устроено: создавайте копии траекторий с выбранными настройками и наполненным контентом. При этом все материалы будут переиспользоваться, а программа обучения — копироваться.
Что нужно делать: в разделе обучение выбрать траектории, которые вы хотите копировать, нажать Действия — Копировать — Указать раздел, в который требуется скопировать. Также можно копировать доступ к траектории или затем настроить его вручную.
Кому будет полезно: всем, кому нужно создать схожие или одинаковые траектории обучения для нескольких групп сотрудников. Теперь не нужно каждый раз выбирать настройки и добавлять материалы.

Больше подробностей — в статье.

Сортировка в разделе Статистика по дате проведения мероприятия

При выгрузке статистики на платформе Эквио можно выбирать отдельные мероприятия. При этом можно воспользоваться фильтрами для получения данных по заданным параметрам. В обновлении 11.5 мы переработали внутренний функционал данного фильтра: теперь можно фильтровать по дате проведения мероприятия.

Как все устроено: фильтр применяется к таблице с выводимыми данными и к последующему экспорту данных. Можно выбрать мероприятия до или после указанной даты или за определенный отрезок времени.
Что нужно делать: зайти в раздел Статистика, перейти в Мероприятия, выбрать фильтр По нескольким мероприятиям и выбрать дату начала и окончания проведения мероприятия.
Кому будет полезно: всем, кому нужно фильтровать мероприятия из общего списка по дате их проведения.

Больше подробностей — в статье.

Содержание

Видеообзор обновлений апреля
Черновики в Заданиях онлайн и офлайн
Прогресс прохождения обучения в виджете Результаты
Импорт статистики по траекториям обучения в административной панели
Копирование траекторий обучения
Сортировка в разделе Статистика по дате проведения мероприятия

Экспертные статьи #Пошаговое руководство

Модель Такмана: как выглядит развитие команды с точки зрения психолога

Кто виноват, когда сроки срываются, в рабочих чатах вспыхивают конфликты, а зоны ответственности размываются? Ответить на этот вопрос помогает психолог Брюс Такман, который заметил закономерность и цикличность в поведении групп людей. Созданная Такманом модель развития может объяснить почти любой кризис в коллективе. Согласно ей, сначала сотрудники знакомятся, затем борются за влияние, а после договариваются и начинают работать как единый механизм. О том, что модель даёт руководителю, зачем разбивает жизнь коллектива на отдельные фазы и что делать на каждом этапе — разбираем в статье.

27 Apr

4 минуты

Обновления платформы #функционал платформы

Обновление платформы 14.5

В этом месяце мы сделали платформу ещё удобнее и функциональнее. Улучшили систему уведомлений в модуле «Аудиты», добавили статистику по «Проводнику», упростили работу с доступами через массовый импорт и экспорт, а также внедрили умный морфологический поиск.

13 Apr

5 минут

Экспертные статьи #обучение персонала #Пошаговое руководство

Как сформировать кадровый резерв сотрудников

Что произойдёт в вашей компании, если в один из дней ключевой менеджер напишет заявление об уходе? В такие моменты приходит понимание, что кадровый резерв персонала — это больше, чем список фамилий в эксель. Это «золотой фонд» сотрудников, которые лояльны к компании, знают внутренние процессы и готовы занять освободившуюся должность. Не у каждой компании есть такой документ, потому что собирать его вручную — трудоёмкая задача. Однако с приходом автоматизации формирование кадрового запаса перестало требовать большого ресурса. Теперь это важный инструмент для любой компании, которая не хочет зависеть от капризов рынка труда. В статье разберёмся, как выстроить процесс формирование кадрового резерва с помощью современных инструментов.

09 Apr

4 минуты

Как применять тест МБТИ в у правлении персоналом

Экспертные статьи #обучение персонала #Пошаговое руководство

MBTI в управлении персоналом: как типология помогает работе команды

В одной команде сотрудники по-разному включаются в работу: кто-то сразу предлагает идеи, кто-то сначала разбирается в деталях. Эти различия влияют на обучение, коммуникацию и результат.
Чтобы с ними работать, используют МБТИ — типологию, которая показывает, как устроены MBTI личности и как их учитывать в работе. Разберём, как это тестирование применяют в бизнесе и какую пользу он даёт в управлении персоналом.

03 Apr

5 минут

Подборка промтов для работы с искусственным интеллектом

Новости #HR #Полезные материалы

Подборка HR-промтов для работы с искусственным интеллектом

Искусственный интеллект всё активнее используется в HR-процессах — от подбора персонала и адаптации сотрудников до HR-аналитики и развития команд. Компании внедряют AI-инструменты, чтобы автоматизировать рутинные задачи, ускорить процессы и принимать решения на основе данных.

01 Apr

1 минута

Кто такой неформальный лидер и какая от него польза

Экспертные статьи #Пошаговое руководство

Неформальный лидер в компании: возможность или угроза

В каждой компании есть сотрудник, к которому обращаются за помощью по рабочим вопросам. Он обладает обширными знаниями и поддерживает команду, если возникают сложности. Часто у такого сотрудника нет официальной руководящей должности, но он обладает невероятным влиянием на рабочем месте. Такой сотрудник — и есть неформальный лидер группы. У него есть авторитет и безупречная репутация, он хорошо понимает процессы в компании и умеет выстраивать искренние отношения с людьми. Выявление неформальных лидеров и применение их навыков может стать стратегией управления персоналом, которая повысит производительность и создаст более позитивную корпоративную культуру. Как это сделать — рассказали в статье.

21 Mar

4 минуты

Вернуться в блог