Обновление платформы Эквио 10.15 | май 2023

Обновление платформы Эквио 10.15

Добавили возможность смены часового пояса платформы. Внедрили предпросмотр контента в редакторе лонгрида.

Обновления платформы
27 Apr 2023
1909
5 минут
Содержание
  • Видеообзор майских обновлений
  • Back-end
  • Административная панель
  • Админпанель/Web/Android/iOS
  • Web/Android/iOS
  • Android/iOS
  • iOS
  • Android

Рассказывает

Обновление 10,15
Александр Шкирдов
Релиз-менеджер, специалист поддержки Эквио. Эксперт в сфере автоматизации обучения персонала
  • Подписаться:
Обновление 10,15
Алина Погодина
Специалист службы поддержки клиентов с 2-летним опытом в компании Эквио
  • Подписаться:

Видеообзор майских обновлений

Back-end

1. Не менять дату завершения программы

Теперь дата завершения программы не перезаписывается в ряде кейсов.

  • При прохождении необязательных материалов (не влияющих на прогресс).
    В программе есть обязательные и необязательные материалы. Программа пройдена по факту прохождения обязательных материалов (статус «Пройдена») и имеет дату завершения. Если пользователь дополнительно пройдет необязательные материалы — дата завершения не перезапишется.
  • При повторном прохождении теста с несколькими попытками.
    В программе есть тест с несколькими попытками, влияющий на прогресс. Пользователь его прошёл, и программа перешла в статус «Пройдена», записалась дата завершения. Последующие попытки прохождения теста (даже улучшающие первое успешное прохождение) не перезаписывают дату завершения программы.

2. Обрезать пробелы в начале и в конце паролей

Теперь при смене пароля и авторизации с помощью логина и пароля будут обрезаться пробелы в начале и в конце пароля при их наличии.

Эта задача решает проблему с некоторыми почтовыми клиентами, которые могли добавлять лишний пробел при копировании пароля из письма. Одним из самых частых примеров является Outlook.

Административная панель

1. Настройка часового пояса платформы по умолчанию

В этом обновлении появилась возможность изменять часовой пояс для вашей платформы. Смена часового пояса затрагивает все даты в вашей компании:

  • даты во всех полях экспорта и таблицах в статистике, где присутствует столбец даты,
  • даты назначений, снятия с публикации, рекомендованного срока, последнего изменения, создания всех материалов,
  • даты отправки комментариев,
  • даты активности, блокировки пользователей,
  • даты заказов в магазине подарков,
  • даты в виджетах (раздел «Отчёты»).

Для смены часового пояса, пожалуйста, обращайтесь к вашему менеджеру по сопровождению.

2. Предпросмотр контента в редакторе лонгрида

В статьях сообщений и в описании медиатеки теперь доступен предпросмотр.

В окне предспросмотра можно будет проверить, как контент будет отображаться для:

  • Desktop c разрешением экрана от 1200 px до max размера экрана администратора.
  • Планшета в вертикальном положении (768 px х 1024 px).
  • Планшета в горизонтальном положении (1024 х 768 px).
  • Смартфона в вертикальном положении (352 х 640 px).
  • Смартфона в горизонтальном положении (640 х 352).

Из режима предпросмотра можно вернуться к активной вкладке, нажав на кнопку «К редактированию».

Админпанель/Web/Android/iOS

Возможность переноса строки в заданиях

В админпанели добавили возможность переносить строку по нажатию “Ввод” в комментариях администратора к конкретному полю ответа пользователя и в комментарии ко всему заданию в целом.

В пользовательских интерфейсах появилась возможность переноса строки по нажатию на кнопку “Ввод” при заполнении следующих полей:

  • комментария к полю с множественным выбором в задании,
  • заполнение текстового поля задания,
  • комментария руководителя к полю задания в «Моя команда»,
  • комментария руководителя ко всему заданию целиком в «Моя команда».

При переходе в данный ответ пользователя повторно или при проверке его ответа руководителем поля также сохраняют переносы.

На iOS устройствах добавлена кнопка скрытия клавиатуры при заполнении полей. На Android для этого всё также можно использовать системную кнопку «Назад».

Обновление платформы Эквио 10.15

Web/Android/iOS

Кастомизация названия модулей в «Моей команде»

Задача по изменению названия модуля в боковом меню была выполнена в прошлом обновлении. Продолжаем улучшаться. 😏

Теперь названия модулей в разделе «Моя команда» отображаются на языке интерфейса пользователя. Актуально для следующих мест:

  • вкладка Обучение,
  • список модулей в фильтре для виджетов «Командные результаты»,
  • список модулей (карточки) на странице «Подчинённый» — вкладка «Важное»,
  • список модулей в фильтре на странице «Моя команда — Подчинённый» — список всех материалов подчинённого.

Актуально и для вложенных команд.

Android/iOS

1. Поделиться контентом

На страницах материалов добавлена кнопка «Поделиться», по аналогии с документами в базе знаний.

Поделиться можно будет ссылками на материалы из следующих разделов:

  • Программы обучения.
  • Сообщения.
  • Медиатека.
  • Задания.
  • Мероприятия.

2. Автоматический скролл в начало списка при применении другого типа сортировки в разделе «Медиатека»

При изменении сортировки в модуле “Медиатека” происходит подскролл до верха страницы.

iOS

1. Отсутствие пуш-уведомлений при деавторизации пользователя

Пуш-уведомления больше не будут отображаться на устройстве, если пользователь самостоятельно деавторизовался в приложении, нажав на кнопку «Выйти».

Однако, если пользователь деавторизовался из-за запуска новой активной сессии (авторизовался с другого устройства или в веб-версии), то в таком случае пуш-уведомления будут приходить.

2. Предупреждение пользователя об удалении контента при смене языковых настроек

При изменении языка контента в настройках и наличии загруженного контента для изучения в офлайн пользователю отобразится уведомление с подтверждением об удалении всех загруженных материалов с устройства.

При отсутствии загруженных материалов смена языка происходит без каких-либо уведомлений.

Обновление платформы Эквио 10.15

3. Названия папок в базе знаний не обрезаются

Теперь на iPhone названия папок в базе знаний будут отображаться максимум в три строки, а остальное будет обрезаться многоточием. На iPad названия папок будут отображаться полностью.

4. Экран не гаснет при просмотре SCORM

Теперь экран не гаснет как при просмотре видео в SCORM или HTML5, так и при длительной задержке на любом слайде SCORM или HTML5 без видео.

Android

Оптимизация работы приложения в разделе «Медиатека»

Ранее при большом количестве материалов в разделе «Медиатека» пользователи могли наблюдать микрозадержки при скролле страницы. Теперь скролл будет работать плавно даже при количестве материалов превышающем 1 тыс.

Ещё не используете платформу Эквио?

Попробуйте, это бесплатно!
Хочу демо
Ещё не используете платформу Эквио? Ещё не используете платформу Эквио?

Содержание
  • Видеообзор майских обновлений
  • Back-end
  • Административная панель
  • Админпанель/Web/Android/iOS
  • Web/Android/iOS
  • Android/iOS
  • iOS
  • Android
Идеальное решение для обучения персонала
Закажите бесплатную экспертную онлайн-консультацию и получите доступ на 14 дней бесплатно!
Приложение для дистанционного обучения сотрудников Попробовать бесплатно

Смотрите также:

Модель Такмана: как выглядит развитие команды с точки зрения психолога

Модель Такмана: как выглядит развитие команды с точки зрения психолога

Кто виноват, когда сроки срываются, в рабочих чатах вспыхивают конфликты, а зоны ответственности размываются? Ответить на этот вопрос помогает психолог Брюс Такман, который заметил закономерность и цикличность в поведении групп людей. Созданная Такманом модель развития может объяснить почти любой кризис в коллективе. Согласно ей, сначала сотрудники знакомятся, затем борются за влияние, а после договариваются и начинают работать как единый механизм. О том, что модель даёт руководителю, зачем разбивает жизнь коллектива на отдельные фазы и что делать на каждом этапе — разбираем в статье.

27 Apr
4 минуты
Обновление платформы Эквио 14.5

Обновление платформы 14.5

В этом месяце мы сделали платформу ещё удобнее и функциональнее. Улучшили систему уведомлений в модуле «Аудиты», добавили статистику по «Проводнику», упростили работу с доступами через массовый импорт и экспорт, а также внедрили умный морфологический поиск.

13 Apr
5 минут
Как сформировать кадровый резерв сотрудников

Как сформировать кадровый резерв сотрудников

Что произойдёт в вашей компании, если в один из дней ключевой менеджер напишет заявление об уходе? В такие моменты приходит понимание, что кадровый резерв персонала — это больше, чем список фамилий в эксель. Это «золотой фонд» сотрудников, которые лояльны к компании, знают внутренние процессы и готовы занять освободившуюся должность. Не у каждой компании есть такой документ, потому что собирать его вручную — трудоёмкая задача. Однако с приходом автоматизации формирование кадрового запаса перестало требовать большого ресурса. Теперь это важный инструмент для любой компании, которая не хочет зависеть от капризов рынка труда. В статье разберёмся, как выстроить процесс формирование кадрового резерва с помощью современных инструментов.

09 Apr
4 минуты
Как применять тест МБТИ в у правлении персоналом

MBTI в управлении персоналом: как типология помогает работе команды

В одной команде сотрудники по-разному включаются в работу: кто-то сразу предлагает идеи, кто-то сначала разбирается в деталях. Эти различия влияют на обучение, коммуникацию и результат.
Чтобы с ними работать, используют МБТИ — типологию, которая показывает, как устроены MBTI личности и как их учитывать в работе. Разберём, как это тестирование применяют в бизнесе и какую пользу он даёт в управлении персоналом.

03 Apr
5 минут
Подборка промтов для работы с искусственным интеллектом

Подборка HR-промтов для работы с искусственным интеллектом

Искусственный интеллект всё активнее используется в HR-процессах — от подбора персонала и адаптации сотрудников до HR-аналитики и развития команд. Компании внедряют AI-инструменты, чтобы автоматизировать рутинные задачи, ускорить процессы и принимать решения на основе данных.

01 Apr
1 минута
Кто такой неформальный лидер и какая от него польза

Неформальный лидер в компании: возможность или угроза

В каждой компании есть сотрудник, к которому обращаются за помощью по рабочим вопросам. Он обладает обширными знаниями и поддерживает команду, если возникают сложности. Часто у такого сотрудника нет официальной руководящей должности, но он обладает невероятным влиянием на рабочем месте. Такой сотрудник — и есть неформальный лидер группы. У него есть авторитет и безупречная репутация, он хорошо понимает процессы в компании и умеет выстраивать искренние отношения с людьми. Выявление неформальных лидеров и применение их навыков может стать стратегией управления персоналом, которая повысит производительность и создаст более позитивную корпоративную культуру. Как это сделать — рассказали в статье.

21 Mar
4 минуты
Вернуться в блог

Попробовать 14 дней бесплатно

Заполните заявку, и мы предоставим вам доступ к полнофункциональной версии платформы для тестирования

    Заполняя форму, я принимаю согласие на обработку
    персональных данных
    Если вы уже текущий клиент, пожалуйста,
    напишите на support@e-queo.com
    Попробовать 14 дней бесплатно

    Пользуясь настоящим сайтом, вы даёте согласие на использование cookies.

    Принять